又忙又累,身体如何吃得消?学教练式管理,老板解放,业绩暴涨! 点击咨询详情
101期教练式管理
NLP学院网全国分院图
首页   >   TA交互分析  >   TA交互分析书籍  >    内容

咨询和治疗中的沟通分析技术

作者:佚名|文章出处:网络|更新时间:2010-07-07

  作  者: (英)福特(Ford,C.L.) 著,黄峥 译

  出 版 社: 中国轻工业出版社

  出版时间: 2005-5-1

  字  数: 180000

  版  次: 1

  页  数: 286

  印刷时间: 2005-5-1

  开  本: 印  次:

  纸  张: 胶版纸

  I S B N : 9787501947935

  包  装: 平装

  所属分类: 图书 >> 社会科学 >> 心理学

  定价:¥18.00

  编辑推荐

  沟通分析 (Transactional Analysis,简称TA) 是20世纪50年代由Eric Berne (1910—1970) 创建的一种独特的、综合性的心理治疗方法。从理论及哲学角度来讲,TA受到精神分析、认知行为流派、存在主义以及人本主义等多种理论流派的影响,强调童年早期决定的影响,认为个体有做出新决定的能力,其治疗的最主要目的就是促成个体的成长和改变,使个体以有意识的、自发的并且亲密的自主性生活方式,取代受到游戏与自我挫败的剧本所支配的生活方式。从治疗实践的角度来看,TA带有浓重的认知风格,强调使用“协议”来建立治疗关系、明确来访者的责任,并评估来访者的改变;同时,它以最通俗的语言与来访者进行沟通,以达到真正意义上的平等,借此实践其“我好、你也好”的人本态度。在实际工作中,并非每个治疗师都会固守TA的方法,但它的观点和态度对任何流派的治疗师都会有所启发。

  客观地讲,TA并不具有深刻的理论基础,而是一种源于实践也止于实践的实用方法。但是,正因为它的浅显、简洁、易行,使得它具有一些无可比拟的优势。因此,TA早已超越了它最初的领域,在组织管理、企业培训、教育等诸多领域都占有一席之地。作为一种人格理论,它能够帮助人们在日常的工作和生活中更好地从人际互动的层面进行分析,推测和理解内心的结构和愿望。因此,本书不仅适合专业心理咨询师、治疗师以及受训者和学生,同时也适合企业管理者、培训师、教育工作者、父母以及对人格和人际互动主题感兴趣的广大读者。

  内容简介

  本书详尽介绍了心理咨询与治疗中广泛使用的沟通分析技术,内容不仅涵盖了与心理治疗相关的情感、行为和身体体验等方面的理论,而且侧重治疗过程中治疗师与来仿者的关系,并通过丰富的案例帮助治疗师更好地领悟其理论内涵。

  沟通分析技术最主要的目的是促进个体的成长和改变,在日常工作和生活中从人际互动的层面对个体进行分析,推测和理解其内心的结构和愿望。因此它的应用早已超越了最初的心理咨询范畴 ,在教育、组织管理、企业培训等诸多领域中都占有一席之地。

  目录

  TA咨询的五个阶段
  
    第一章 什么是沟通分析

      起源和影响
      TA的基本构成模块
      TA心理咨询及治疗的目标
      哲学基础:人本主义心理学
      改变的理论
      实践中的TA
      作为一种世界性方法的TA
      TA治疗的过程:五个阶段
      TA的从业者区别于他人的特征
      关于TA理论的补充阅读

  第一部分 咨询关系

    第二章 开始关系

      会见来访者
      第一次会谈的结构
      小结
      注释
      补充阅读

    第三章 建立关系并分析来访者的内部世界

      找出更多的内容
      讲述故事
      常见问题
      小结
      注释
      补充阅读

    第四章 发展关系并完成对来访者内部世界的分析

      完成对来访者故事的分析
      同来访者分享对其境况的理解,并与之取得一致
      小结
      注释
      补充阅读

  第二部分 发展意识

    第五章 挑战参照框架

      准备治疗基础
      再访内部感受到的体验
      小结
      注释
      补充阅读

    第六章 解放成人

      拓展意识
      实践自由意识
      评估来访者的改变并进行结束
      督导线索
      小结
      注释
      补充阅读

  第三部分 重获自发性和亲密

    第七章 发现内部混乱

      准备治疗基础
      解除儿童自我状态的混乱
      儿童的世界
      放到一起:加工和整合
      小结
      注释
      补充阅读

    第八章 维持亲密

      健康的亲密关系共生
      僵局解决
      和Angela重新协议
      工作的过程
      督导线索
      小结
      注释
      补充阅读
      第四部分 自主性

    第九章 向自主性进行转换

      综合和整合
      咨询师的任务
      协议回顾
      完全进入工作
      小结
      注释
      补充阅读

    第十章 结束和分离

      短程工作
      长程工作
      将最后一个阶段结构化
      计划、执行和监控工作
      最后一次咨询
      小结
      注释

  参考文献


标签: